En mi última visita a Lima tuve la fortuna de presenciar un gesto que me dejó una gran impresión. Mientras caminaba por el malecón de la ciudad, vi a un joven que llevaba puesta una camiseta con una frase poderosa y significativa: «small acts change the world» – (Los gestos pequeños cambian el mundo).Aquellas palabras […]
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En mi última visita a Lima tuve la fortuna de presenciar un gesto que me dejó una gran impresión. Mientras caminaba por el malecón de la ciudad, vi a un joven que llevaba puesta una camiseta con una frase poderosa y significativa: «small acts change the world» – (Los gestos pequeños cambian el mundo).Aquellas palabras […]
El esfuerzo es el puente entre el deseo y la realización
Equipos que se ven liderados desde el compromiso, son equipos mas exitosos
La humildad te hace grande
El compromiso es uno de los pilares fundamentales para el éxito, ya sea en el ámbito laboral, en un proceso de formación académica, o en el ámbito mas personal, pues es esencial para el desarrollo de relaciones duraderas y positivas. Siempre he pensado que hay una característica que cumplen todos los buenos líderes: Ellos hacen […]
La humildad y la autogestión no se contradicen, son complementarias.
¿Te resistes a tomar decisiones por miedo a equivocarte?. ¿Alguna vez has dejado de actuar por miedo a fallar?. ¿Hasta qué punto paraliza tu toma de decisión la idea de fracasar?. ¿Has dejado alguna vez pasar alguna oportunidad por no tener garantía de éxito?. Creo muy importante reflexionar sobre esto en los tiempos que corren, […]
Quiero compartir un interesante libro que hace un tiempo publicó la enfermera Australiana, Bronnie Ware y que siempre me ha parecido una enorme lección: Los cinco mandamientos para tener una vida plena. Bronnie es una autora conocida por sus escritos sobre los principales arrepentimientos del lecho de muerte que escuchó durante su tiempo como cuidadora […]
¿Sabías que, según una encuesta que realizó Gallup, el 85% de los trabajadores en todo el mundo admite que su trabajo no le satisface y que no se siente comprometido ni identificado con él?. El número de empleados descrito por esa misma empresa como “emocionalmente desconectados de sus lugares de trabajo” es del 85%. Y […]
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